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国际文化教育学院教育实践活动整改落实情况
作者:佚名 来源:国际文化教育学院 日期时间:2014-3-13 9:45:17 点击:

经过群众路线教育活动,国际文化教育学院,真查真改,整改落实、建章立制。重点针对领导干部作风方面存在的问题,提出解决对策,健全制度,抓好整改落实,切实解决问题。进行了以下几个方面的效果。

一、制定改革方案

1.制定整改方案共24项。要把边整边改、建章立制贯穿教育实践活动全过程,以作风建设促进学院发展和民生改善。要把师生意见最大、最不满意的事情,师生最希望办、当前能办好的事情,事关学院发展和改善师生员工学习、生活条件的事情作为整改工作的重点,实行一把手负责制,制定整改任务书、时间表,提出整改意见。凡是能够及早解决的尽快解决,对于一时难以解决的也要积极研究解决,按照问题的轻重缓急和难易程度,分门别类提出整改意见,既有近期目标10项,又有中长期目标14项;既要考虑解决问题的必要性,又要考虑解决问题的可行性,不提不切实际的口号。并把学院整改方案报主管校领导审核把关。

2.开展专项治理。针对“四风”,特别是作风建设问题,按照中央、省委和学校党委的有关文件要求进行集中检查和专项治理。

3.完善制度机制。对学院贯彻党的群众路线已有制度进行梳理,经实践检验行之有效、师生员工认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,该废止的废止,该完善的完善;还没有制度规定的,要抓紧制定。要总结实践中的好经验好做法,结合省委、学校党委关于加强和改进作风建设的有关规定,建立健全规章制度,进一步推进加强作风建设和密切联系群众的制度化、常态化、长效化。

4.公布整改情况。学院的整改方案和整改结果通过全院大会的形式在全院公布,接受群众监督。

5.巩固和扩大整改成果。在活动后期,要对整改项目完成情况进行梳理,进一步细化整改措施,认真抓好落实。对已经解决的问题,要抓好巩固提高,防止出现反弹;对尚未解决的问题,要认真分析原因,防止久拖不决;对需要较长时间解决的问题,要根据问题的难易程度,明确整改时间,加大力度尽快解决,努力兑现整改承诺。通过对教育实践活动进行回顾、分析和总结,固化活动成果,实现作风建设制度化、规范化、长效化。

二、整改任务的完成情况及取得的总体成效

(一)是在专项治理“四风”方面已完成以下几项。

1.在治理形式主义方面,重点解决了工作不求实、不落实、作风漂浮等问题。教育引导党员、干部树立正确的政绩观,端正学风,改进文风会风,敢于坚持原则,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

2.在治理官僚主义方面,重点解决了脱离实际、脱离群众、官气十足、衙门作风等问题。教育引导党员、干部坚持民主集中制,改进调查研究,带着问题深入基层,接地气,通下情,虚心向师生群众学习,真心对师生群众负责,热心为师生群众服务,诚心接受师生群众监督。

3.在治理享乐主义方面,重点解决了贪图安逸、不思进取、讲究排场、特权思想严重等问题。教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,不断加强学风考风、师德师风建设,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

4.在治理奢靡之风方面,重点解决了追求奢华、铺张浪费、道德败坏等问题。教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情,建设节约型校园。现依照学校要求对于领导干部办公用房超标情况进行整改,学院已腾出两个办公房间。

(二)是学院制度建设。正在制定和完善学院的制度建设。制定关于教学管理、科研督导、学生管理、日常管理及监督等制度。

(三)是着力解决师生关切的民生问题。

1.针对青年学生:学院注重加强学生的诚信教育,并把院风、班风建设与道德教育有机结合起来,取得了良好的效果。进一步加强学生的党团建设工作,做好学生党员的教育、培养和发展工作,严把党员发展关,按照“宽培养严发展”的工作原则,积极开展组织发展工作。2013年学院学生上交入党申请书100余份,参加学校入党积极分子培训72人,发展预备党员25人。

我院共有特困生116名,占学生总数的33.72%,其中77名同学获得学校资助,占特困生总数的66.38%。为做好贫困生工作建立了贫困生资料库,并积极争取各方面支持,认真落实助学贷款、特困补助、勤工助学,配合学工部,设立4个勤工助学岗位,同时,为保证我院困难学生在寒冷的冬日不受冻,学院领导、教师为我院困难学生捐赠冬衣60余件、捐款2500元。

学院对留学生公寓进行了全面细致的安全检查工作,对于留学生的办公桌椅、家电等进行了维修维护,并更换了部分热水器为学生解决了在校的生活问题。同时,学院组织了“中外学生见面会”、“留学生寝室评比大赛”、“体验东北农场生活”、“我校第七届留学生趣味运动会”、“留学生走进中国家庭”、“参观国宝-体验中国传统文化精髓”、成功举办两次留学生汉语比赛等丰富了留学生的课余生活。

2.针对教职工:以多种形式对教师进行培训,提高教师教学水平。鼓励教师参加各种教学会议、和出外考察,要求每名教师至少参加一次教学培训、教学会议或去有关院校考察。

加强与其他高校的教学经验交流:派出4名对外汉语教师出国学习,2名教师在黑龙江大学学习,春季学期4名教师赴辽宁大学参加教学研讨会,加强学习,开拓视野。

打造优秀外聘教师队伍。 为了保证留学生教学质量,建立一支稳定的教师队伍十分重要。借鉴哈尔滨工业大学的经验,结合学校实际,通过人事代理方式聘任教师,拟定代理方案,并通过学校相关部门的审批。本年度初正式执行,目前有6名优秀教师通过了考核,履行了人事代理手续,提高了外聘教师工作积极性,稳定了队伍。

积极组织全院教职工参与文体活动,强健教职工体魄,增强学院的凝聚力。

三、长期整改任务的落实情况

学院今后仍要认真做好教育实践活动整改落实各项工作,着力加强全院教职工的思想政治建设,加强理论武装,严明政治纪律,切实加强党风廉政建设。建立健全教育实践活动长效机制,不断总结和检验教育实践活动的整改措施是否到位、制度管不管用和加强作风建设的成效,不断完善学院的规章制度建设,真正做到有章可循。

 

 

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