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哈尔滨理工大学建设学习型党组织简报第十八期
作者:佚名    来源:党委宣传统战部    日期时间:2011-6-3 11:16:04     点击:

 

 

建 设 学 习 型 党 组 织

 

 

 

 

 

(第18期)

 

哈尔滨理工大学建设学习型

党组织活动领导小组办公室            2011年5月31日

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以打造学习创新型和谐团队为载体

  积极创建学习型党组织 

 

招生与就业工作处党支部以《中共哈尔滨理工大学委员会关于建设学习型党组织实施方案》文件精神为核心,结合部门工作实际,积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,增强支部成员的学习能力,并在工作实践中不断体现学习成果,促进部门工作上层次、上水平,用实际行动打造学习创新型和谐团队。

一、加强领导,提供组织保证

为保证学习型党支部建设工作的顺利开展,招生与就业工作处建立了学习型党支部建设领导小组。在部门领导班子的重视下,小组成员分工明确,引导大家将学习成果应用到实际工作中。

在学习型党支部建设过程中,三位处级领导干部积极发挥核心作用,率先垂范,带头学习、带头记笔记、带头撰写调研报告和论文、带头撰写学习心得,发挥了榜样作用。副处长王伟虽然不是共产党员,但却能够严格要求自己,积极参加各种学习活动,坚持标准动作不走样,带头读书记笔记。领导重视,组织机构健全,分工合理,为扎实开展学习型党支部建设工作提供了坚实的组织保障。

二、学习内容丰富、学习方法灵活、学习载体多样

按照学校党委制定的“建设学习型党组织实施方案”要求,党支部安排的学习内容主要体现为两个方面:一是时事政策理论知识,二是与招生和就业工作相关的业务理论知识。

时事政策理论知识的学习是按照学校宣统部和组织部的统一安排来进行,主要学习了温家宝总理《强国必强教,强国先强教》的讲话精神;省长吉炳轩在“龙江发展讲坛”上的专题报告;观看廉政视频;参加专题辅导讲座,深入学习中国特色社会主义理论体系,学习实践科学发展观和社会主义核心价值体系等。

业务理论知识的学习依据部门实际工作需要,开展了前瞻性和实践性学习,主要学习了教育部部长和省教育厅领导关于做好2011年就业工作的指示精神;学习了职业生涯规划方面的理论与实践操作知识;学习如何在录取通知书上设置条码,以便容纳更多的考生信息;学习如何利用手机短信平台,广泛深入地开展招生和就业服务工作等。丰富的学习内容,为打造学习创新型团队奠定了坚实的基础。

党支部注重学习的实效性,采取灵活多样的学习方法,推进学习活动的有效开展。采取集中学习,在每周一上午处内工作例会上,开展集中学习;分散学习,根据各自工作内容的关联性,几个人为一组,分散学习有关的业务知识和理论知识;个人自学,根据个人的工作时间安排,在规定的时间段内自学规定的内容,并记好学习笔记;专题辅导,积极参加学校组织的主题讲座;交流学习,通过走访调研、召开座谈会等形式,加强校际间、校企间的交流与合作,取长补短、互通有无,促进部门工作的水平的提升。

学习载体多样化,力求喜闻乐见,提高学习兴趣和学习效果。以学校网站为依托,号召党员干部自觉上网查找学习资料,实现网上学习;以部门专题网站——“招生就业网”和“招生就业快讯”为阵地,随时发布有关工作进展和阶段性工作成果,在总结提炼中学习;以“七·一”等重大节日和党员争先创优等重要活动为契机,组织开展专题学习教育活动,如到五常凤凰山开展“纪念建党89周年祖国在我心中”主题团日活动,观看电影《唐山大地震》感受生活的美好和人性的力量,到空军某团切身体验拼搏奋进、敢于打赢的军旅文化等。多姿多彩的学习活动,增进了支部成员之间的感情交流,为打造学习型和谐团队奠定了坚实基础。

三、建立学习长效机制,保障学习型党组织建设实效性

建设学习型党组织,不仅要有“我要学”的内在动力,更要有“要我学”的制度环境,用制度管学习、促学习,实现学习效能的最大化。招生与就业工作处党支部建立健全了学习制度,以长效机制确保学习型党组织创建工作有声有色、深入持久的开展下去。

1.集中学习制度。党支部坚持每周集中学习1次,把理论学习、业务学习与工作研讨结合起来,将学习的内容与目的具体化;给每名党员配备了专门的学习笔记;每次集中学习都做到全员参与,全员发言。

2.撰写年度学习计划和总结制度。围绕建设学习型党组织的要求,每名党员都制定了年度学习计划和学习总结。学习计划和总结的内容涵盖了部门创新发展的要求。

3.读书自学制度。按照建设学习型党组织的要求,处级干部每年读两本书,撰写学习体会不少于2篇;党员每年读1本书,撰写学习体会不少于1篇。

4.撰写论文和课题立项制度。通过学习,每名党员结合本职工作,每年至少撰写一篇论文或开展课题立项,促进学习与工作的紧密结合,使学习确有实效。一年来,支部9名党员,共撰写论文10篇,校级课题1项,省级课题1项。

5.建立学习档案制度。支部为每一名党员建立了学习档案,档案材料中包括学习笔记、读书情况、参加宣讲辅导情况、撰写的心得体会及论文、立项课题等。

6.宣传制度。每年在校报、网络、杂志上,对学习型党支部建设情况开展宣传。目前,支部已在我校“建设学习型党组织专题网站”上以“提升党员形象,发挥党员先锋模范作用”为主题做了宣传。

7.激励制度。将建设学习型党支部工作纳入部门年度考核,将个人在支部建设中的表现与年度个人考核评优、学校评优等活动挂钩。

四、学以致用,促进工作上层次、上水平

在学习型党支部创建工作中,党支部始终秉承学以致用的理念,注重学习与工作相结合、学习与实践相结合、学习与活动相结合、学理论与学业务相结合,打造了一支学习创新型和谐团队,促进部门工作上层次上水平,成效显著。

1.难点问题有新突破。党支部在学习活动中,要求广大党员始终保持先进性,要勇于破解工作中的难题,把学习变成引领部门工作创新发展的过程。2010年,教育部要求各高校在新生报到工作严格开展资格审查,谨防冒名顶替现象发生。采用什么方法才能科学有效地实现教育部提出的要求,成为党支部面临的问题。通过校际间的交流学习,招生与就业指导工作处决定在2011年的新生录取通知书上设置条形码并打印新生照片,用最前沿的信息化手段破解难题。党支部两名党员积极与有关软件公司取得联系,学习、了解、使用新的应用程序,目前已进入程序调试阶段。

2.重点问题有新举措。党支部不断研究新情况、解决新问题,在推动实际问题的解决中充分体现学习成果,彰显了支部的凝聚力和战斗力。

每年新生入学报到和大型就业双选会都是重点工作,2010年,这些重点工作遇到了新问题。911新生入学报到,恰逢新教学主楼和新公寓刚刚投入使用,又在校庆前期,这些新情况、新特点,要求不但要调整以往各学院的报到地点,变更有关职能部门办理入学手续的地点,还要思考如何把拓展了面积的校园装扮得喜庆热烈。招生与就业指导工作处首次尝试与移动集团公司合作,深入校区实地察看,进行了周密部署,与各学院、各相关部门协调配合,新生报到当日,现场秩序井然,校园内喜庆祥和,展现出哈理工人和谐高效的校园文化。

学校领导对2010年冬季双选会高度重视,首次批准在学校新落成的体育馆举行。体育馆条件好、设施好,但如何保护好地板等设施、如何科学地安排展位、如何营造安全有序的应聘环境,是摆在面前的新问题。招生与就业指导工作的党员、干部纷纷献计献策,与接待中心的领导和同事共同探讨各项工作的进展情况,充分利用集体的智慧推动各项工作创造性地开展,使双选会取得圆满成功,学校领导和用人单位对会议的筹备、组织、接待、服务工作给予高度评价。

正是有了冬季双选会成功举办的基础,2011329,宁波保税区管理委员会带领辖区内25家用人单位在学校体育馆成功举办“2011黑龙江·宁波保税区综合人才交流对接会”,吸引省内20余所大中专院校的5000余名毕业生参会。宁波保税区管理委员会对招生与就业指导工作处严密有序的组织以及热情周到的服务工作给予高度评价,还专门发来感谢信表示诚挚的谢意。

20114月,由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市科学技术协会和《新晚报》与学校共同举办的“2011哈尔滨科技人才招聘大会”暨“哈尔滨理工大学春季毕业生就业双选会”也在体育馆成功举办,260余家国家重点项目建设单位和省内外大中型企业代表参会,近20,000名高校大学生和社会各类科技人才参加了现场招聘活动。在招生与就业指导工作处周密组织和协调安排下,会场气氛热烈、秩序井然,没有出现任何纰漏,在大型活动中彰显了支部的战斗力和凝聚力。

3.管理和服务水平有新提高。以学习型党支部建设为载体,部门领导和全体党员在学习过程中,不断提高理论素养和科学文化素质,增强了学习使用先进手段提升工作水平的能力。如把手机短信服务平台应用到招生和就业工作中,使我处管理和服务水平有了新的提高。

2010年,在招生工作中首次开通使用“高考e路通平台”手机短信咨询业务,用短信回复考生的咨询,方便了广大考生、缓解了电话解答咨询的压力、扩大了学校的社会影响;同时,还使用手机短信业务平台与全国各地被录取的新生取得联系,以便对报到人数进行摸底调查,调整计划、安排床位,发出的大部分短信都收到了考生的回复,极大地节省了人力和电话开支,提高了工作效率。

在就业工作中通过MAX平台“就业信息短信服务”业务,及时把用人单位需求信息以短信的形式发送给各学院院长、学生工作人员及全校特困生、寝室长、班长等,实现就业工作信息化。201011月至今,我处通过MAX平台发送给全校毕业生就业信息22000余条,内容涉及企业招聘信息,国家重点行业动态,公务员招考,招聘应试技巧等内容,对促进学生成功就业发挥了积极作用。

201146,教育部全国高校毕业生就业总结宣传调研专家组一行四人来我校开展毕业生就业工作实地考察调研,《中国青年报》记者全程参与。专家组对我校高度重视毕业生就业工作的做法给予了充分肯定,并对我校毕业生就业工作中的创新做法与经验特色进行了提炼。迎接专家组来校调研,前期准备工作任务量大,既涉及规定项目支撑材料的搜集归纳整理工作,又涉及到与相关部门的沟通协调准备工作,还涉及到专家组一行吃住行等接待服务工作。我支部全体成员敢于连续作战,发挥不怕苦、肯吃苦、能吃苦的精神,包括清明长假在内连续20余天加班加点的工作,在各相关部门的大力支持配合下,圆满完成了各项工作任务,充分展示了学校的良好形象,为我校“十二五”开局之年争取拿下第一个“国”字号荣誉,做出了应有的贡献。同时,也是对我支部管理和服务水平的又一次检验。

学校经过申报推荐、专家初选、社会调查、实地调研等四个阶段的辛勤努力工作,最终从全国125所候选高校中脱颖而出,被评选为“2010-2011年度全国毕业生就业典型经验高校”。在本次获得该荣誉的50强院校中,部委院校17所,省属院校17所,民办高校和高职院校16所。我校是我省公办本科院校中首家荣获此项殊荣的院校。教育于510在北京举办了颁奖大会,

在学习型党支部创建工作中,招生与就业工作处的领导干部发挥了率先垂范作用、党员发挥了先锋模范作用、党支部发挥了战斗堡垒作用,坚持学用结合,实行全员分工、挂牌上岗、深入基层的工作制度,使党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,以学习型党组织建设为载体,用实际行动打造了学习创新型和谐团队。

 

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