【工作巡礼五】:加强思想政治工作 努力构建和谐校园
作者:肖庆生    来源:党委宣传部    日期时间:2015-12-22 8:51:05     

[编者按]为迎接哈尔滨理工大学第三次党代会的召开,全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,加快强校建设的步伐,校园网继推出“聚焦党代会”和“为党旗增辉”两个专栏后,新推出“工作巡礼”专栏,展示学校近年来在各领域取得的成绩。

思想政治工作是党的生命线,面对学校的发展建设任务,党委坚持把思想政治工作作为重点工作来抓,始终把坚持用马克思主义中国化最新成果武装全校党员干部和广大师生头脑作为学校思想政治工作的首要任务;始终坚持育人为本、德育为先、把立德树人作为学校的根本任务;始终瞄准思想政治教育中的热点、难点和前沿问题有针对性开展研究,提高思想政治工作的针对性和预见性;始终把思想政治工作与学校中心工作相结合、与教学科研相结合、与破解科学发展难题相结合;始终坚持“党委统一领导,各部门齐抓共管的”三全育人大格局。积极推动思想政治工作的改革,使思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近师生员工,具有针对性和实效性,在育人工作、构建和谐校园、推进学校发展建设中发挥了较重要的作用。

一、 用中国特色社会主义理论武装头脑,加强教职工思想政治工作

实施理论武装工程,坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。深入推进学习型党组织建设,建立完善了校、院两级党委理论学习中心组学习制度、教职工政治理论学习制度,创新学习形式、丰富学习内容,领导干部理论政治水平不断提高;开展了处级干部读书活动,“干部在线学习”管理工作得到进一步加强;以思想政治教育研究课题为载体,思想政治工作效果不断显现。学校党委重视意识形态的引导和管理,定期开展师生思想动态调查,及时掌握意识形态新情况、新动向,了解师生的思想状况,加强动态分析、做好科学研判,为有的放矢地做好各项工作提供参考和依据。

加强青年教师思想政治工作。青年教师是学校发展的生力军,学校关心教师特别是青年教师成长成才。制定出台了《加强和改进青年教师思想政治工作实施方案》,通过政治上主动引导、专业上着力培养、生活上热情关心,为学校的改革发展建设了一支立场坚定、业务精湛、品德高尚、学风严谨的青年教师队伍。尊重教师主体地位,建立健全高校领导干部联系青年教师、与青年教师谈话制度。通过实施青年拔尖创新人才培养计划;鼓励与支持青年教师参与国内外各类培训与进修;增大校青年科学研究基金的资助范围和资助力度、设立青年教师科研专项;成立青年教师联谊会;组织、选派青年教师参加校内外教学基本功大赛;在制定涉及收入分配、住房等方面政策时,关注青年教师利益,适当向青年教师倾斜等措施,促进了青年教师成长成才。

深化师德师风建设。贯彻落实高等学校教师职业道德规范,积极引导广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好教师。制定出台《哈尔滨理工大学加强和改进师德建设长效机制》,建立健全教育、管理、考核、监督与奖惩相结合的高校师德建设工作机制,严格执行师德底线要求,把职业道德和职业理想教育融入教师培养培训和管理全过程。以教师节为契机,开展“三育人”评选表彰活动,选树师德典型,大力宣传优秀教师先进事迹,发挥其示范作用,培育重德养德、尊师重教的良好风尚。通过扎实有效的师德师风建设,涌现出全国五一劳动奖章获得者、全国模范教师刘献礼、全国优秀共产党员王旭东、省高校教师年度人物尤波等一大批优秀教师楷模。

二、创新大学生思想政治教育工作体系,不断增强教育的实效性

学校始终紧紧围绕立德树人这一根本任务,结合学校实际,形成具有哈理工特色的大学生思想政治教育工作体系,并在实践过程中对这一体系不断加以丰富和完善,取得了显著的成效。

充分发挥思想政治课在大学生思想政治教育中主渠道、主阵地作用。为了增强思想政治理论课教学的实效性,建立了“上好一堂课、读好一本书、写好一篇心得、办好一个网站、建好一支队伍、培养一批新人”的“六个一”教育体系。《光明日报》头版以“哈理工形成思想政治工作‘六个一体系’”为题进行了报道,并加了编者按推介经验,产生广泛社会影响。推进思想政治理论课“五个一”改革、开展忠诚教育。申报的《高校思政课“五个一”教学法实践探索》被推选为教育部高校思想政治理论课教学方法改革项目择优推广计划培育项目。思想政治理论课构建起课内课外、网上网下、理论实践良性互动的教学新模式,实现了教与学互动、师与生互动,着力解决“进头脑”的问题,深受学生的欢迎和认可。坚持实行德育包班制,包班近200个班级。选派思想政治课优秀骨干教师常年指导校院学生理论研究会的学习活动,推动了学生理论武装工作的开展。

扎实做好习近平总书记重要讲话精神“四进四信”工作。学校制定了实施方案,成立工作领导小组,明确分工、抓好落实。有关部门密切配合,齐抓共管,保证学时、保证师资、保证经费,不折不扣地贯彻落实好“四进四信”工作的各项任务。马克思主义学院任课教师实行集体备课、互听互评,采取启发式、互动式等灵活多样教学方式,增强了教学效果。通过学校领导带头走上讲台、校领导亲自听课评课、组建宣讲团深入学院及党支部开展宣讲、构建学习宣传新媒体大平台等有效手段推进了此项工作的落实。学校“四进四信”工作得到省委、省高校工委等部门的肯定,省委副书记陈润儿率队到校调研并给予较高评价,学校“四进四信”进支部做法在全省高校“四进”工作推进会上进行了交流,光明日报、黑龙江日报、黑龙江电视台等媒体报道了我校做法及经验。

搭建网上网下互动的大学生思想政治教育平台。注重思想政治教育工作载体建设,打造了由一个青马工程、4个红色网站、1个学生理论研究会、3级学习体系构成的综合教育平台。深入实施青年马克思主义者培养工程,构建了以马克思主义学科为依托、以网站和各级学生学理论研究会为载体,以网上网下互动为主要学习模式,以课题制、社会实践为手段,以制度及基地化为保障的多层次、立体式的青年马克思主义者培养体系,走出了一条具有理工特色的青年马克思主义者培养之路,该项工作获批团中央创新试点项目,得到了省领导及相关部门肯定,原省委书记吉柄轩等领导同志对此项工作做了重要批示,充分肯定了我们的做法。《光明日报》《中国青年报》等媒体对此项工作进行了报道;以“中国特色社会主义理论学习网”和“青马工程网”、“大学生读书网”、“龙江大学生网”等4个网站为依托,开展网上网下互动的思想政治教育工作,建立起集理论学习、思想交流、教育服务、提高素质于一体的德育教育网上阵地;将“大学生学习中国特色社会主义理论研究会”作为网下开展大学生德育教育的主要载体。近几年来,研究会举办各类理论学习活动400余次,参加人数近5万人,共撰写了各类理论学习心得近3万篇,通过学习活动,提升了学生的理论素养,促进了学生的全面成长成才;依托现代媒体,实施德育教育。建立了校、院、班级团支部三级微博体系和理工青年微信平台,通过微博体系、微信平台即时、高效、快速、准确地发布学校青年工作的最新信息,适时发起对青年关注的热点话题的讨论,及时解答同学们提出的疑问,拓宽了青年学生的交流互动渠道,搭建了青年学生思想引领的新平台,提高了思想政治工作的有效性和针对性。

加强学风建设。深入实施学风建设“一二三”工程,构建促学风明显好转的长效机制。通过开展学业生涯规划、配备双班主任、实行新生晚自习制度、学习成绩警示制度、辅导员深入寝室制度等措施的实施,促进了学风建设。

加强辅导员工作队伍建设。不断探索和改革创新,建立起一整套选拔、培训、考核相结合的学生工作队伍管理体制。在全体辅导员中实施了“三深入、三学习、三提高”的“三三行动计划”、出台了《进一步做好大学生思想政治教育工作的三项措施》。加强网络思想政治教育工作,提升网络思想政治教育实效性。成立辅导员职业能力发展工作坊、定期举办辅导员沙龙等交流活动。按照专业化培养和职业化发展的目标,促进辅导员与学生共同成长,学生工作队伍屡获国家和省里的各项殊荣,优秀的学生工作队伍助推了大学生日常思想政治教育工作的有效开展。

打造典型引领的品牌活动。注重发挥学生先进典型的模范引领和榜样示范作用,启动校院两级学生榜样库建设,定期召开全校优秀学生先进事迹报告会,大力培养、挖掘和宣传大学生突出典型,积极弘扬向善向上的青春正能量。尤其是在全校国防生当中开展了以忠诚教育为核心的思想政治素质培养工作,取得了显著成效。此项工作得到中央政治局委员国务委员刘延东和总政治部主任李继耐以及二炮首长的重要批示,推广我校做法,光明日报、中国教育报、解放军报、火箭兵报等多家媒体进行报道,我校国防生先进事迹报告团分赴国内部分高校和部队做了9场巡回报告,取得较好反响。我校国防生砺剑实践团获2015年黑龙江省大学生道德模范群体。

三、建立健全大宣传格局,不断提高宣传工作的传播力

学校积极构建大宣传工作格局。切实调动各方面的积极性,构建起党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部牵头、各单位各负其责、协同推进、校内外力量积极参与的大宣传工作格局。依托网络、电视台、校报、宣传栏、校园广播、电子屏、微信等宣传媒介进行立体式、全方位宣传,提升了宣传实效性。加强对外宣传报道,围绕学校中心工作和重大活动安排部署,第一时间对外宣传学校在发展过程中取得的新成绩、展现理工特色、传播理工文化、树立理工品牌,在《光明日报》、《中国教育报》、《中国青年报》、《黑龙江日报》、黑龙电视台等省内外媒体宣传报道学校240余次。

开展走基层活动。开展以“走进基层,宣传先进,促进发展”为主题的宣传活动,多角度、全方位深入宣传报道基层一线取得的新成绩、新经验及涌现的先进典型。几年来,共撰写走基层稿件80余篇,文字撰写量达70万字,弘扬了正气、汇聚传递了正能量,营造了有利于学校改革发展的良好环境。

注重新媒体建设。创新宣传思想工作有效载体,构建了以哈理工官方微信为主导,理工青年、研究生信息港、各单位微信群、团微博等为补充的新媒体群落,受众面达约5万人次,通过新媒体发布权威信息,服务师生校友,讲述理工故事,共筑精神家园,增强思想政治工作针对性和实效性。

四、坚持以人为本的理念,提升师生员工幸福指数

加强民主管理与监督工作,促进依法治校。为把教职工代表大会制度落到实处,制定了《哈尔滨理工大学教职工代表大会实施办法》,充分调动教职工主动参与学校的民主管理,尤其是在《新建教师公寓分配方案》、《校内津贴分配实施方案》等涉及教职工切身利益的重要政策的制定中,反复征求教职工意见,最终方案通过教代会常设主席团会议审议通过后执行。做好扶危济困工作,制定了《哈尔滨理工大学教职工困难补助实施办法》(试行稿),使特困教职工受助工作落到实处。做好教学名师、劳动模范、院士、老专家、青年骨干教师、住院职工及病逝职工家属等特殊群体的慰问工作,把学校的关怀传递给他们。关爱教职工健康,举办各类健康知识讲座。开展各种文体和教育活动,丰富教职工的业余生活,促进学校精神文明建设。大力建设职工体育健身设施,广泛开展职工健身活动。成立乒乓球、羽毛球等各类活动协会13个,参与教职工超过6000余人次。多次承办省属高校大型群体活动,我校评为“全国职工体育示范单位”。

民生为本,教职员工住房条件得到较大改善。学校成立新建教师公寓分配领导小组和工作小组,制订了细致的分配预案,并通过校园网、通报会、面对面咨询等多种形式向全校广大教职工进行广泛宣传讲解。教师公寓开工建设,克服重重困难,排除各种干扰,完成了教师公寓的招标。为了维护广大教职工的切身利益,选择优秀的施工企业,学校贯彻落实“阳光招标”,采取确定低利润最高限价等系列综合措施,保证施工质量,降低建设成本。教师公寓开工建设后,学校本着质量第一的原则,对所有原材料进场实行三方论证。在桩基础施工、混凝土施工及深基坑支护施工过程中,加大现场巡视监督力度,为教师公寓的质量保障奠定了坚实的基础;教师公寓分配顺利完成。

提升后勤服务质量,努力提高师生满意度。后勤管理处落实精细化管理,全面提高服务质量,以“三服务,三育人”为宗旨,以“保障服务”为主线,为推进学校各项事业发展提供了有力保障。维修保障工作及时到位,校园环境日新月异,家属区综合治理成效明显。饮水工程顺利完工,水电暖服务中心克服了重重困难,经与市职能部门多次磋商,成功引入了磨盘山水,满足了我校师生及家属喝上磨盘山水的需求。节能工作成效显著,为体育馆引入深井水和供水设施进行改造,降低了洗浴用水及蒸汽的消耗;采取措施严把进煤质量关、数量关,对锅炉进行技术改造,提高燃煤的热效率,五年来共节约燃煤2万余吨,平均每年节煤4千余吨。饮食服务一直以来是师生关注的重点,为了给全体师生提供安全、物美、价廉、优质的饮食服务,后勤饮食服务中心通过不断创新服务模式,加强内部管理,使我校餐饮质量、就餐环境得到显著的提升,满足了广大师生不同层次的就餐需求。设立了专门的回民餐厅、开设了学生和教工自选就餐区,改变了以往食堂单一的就餐模式,使食堂就餐率增涨15%以上。开通网上及电话订餐服务。开通了“哈理工饮食中心”微信服务号,利用微信号进行了食品安全、食堂新增服务项目的宣传和就餐者意见与建议的收集,收到了较好效果,促进饮食服务质量的提升。

加强离退休工作,发挥离退休老同志在学校建设中的积极作用。落实老同志政治待遇,实行重大事项向老同志通报制度;改善离退休职工的生活待遇,关注老同志生活待遇,通过完善老同志的关怀帮扶机制,提供个性化、针对性的服务,及时解决老同志最紧迫、最直接的问题。组织离退休干部的健康体检,学校对近2000位老同志建立了信息档案盒数据库、实现了老同志个人医保卡收支信息、体检结果、工资折信息等一站式查询。改善活动室条件,为活动室更换添置了报箱、吸尘器、微波炉等设备,为老同志创建良好活动环境;开展“耄耋老人集体祝寿会、离退休职工金婚庆典、室内外趣味运动会等各种符合老年人特点的娱乐、健身等活动。开办老年兴趣培训班,成立书画协会、紫丁香诗社等各类协会社团组织。我校离退休工作得到了上级领导和相关部门的充分肯定,被黑龙江省委老干部局评为省级标兵老干部之家、东区退休党支部荣获“全省离退休干部先进集体”荣誉称号。

实践证明,只有发挥党委领导核心作用,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,坚持思想引领,牢牢把握党对高校意识形态工作领导权,抓好教师的思想政治工作,全面提高思想政治素质和业务素质。加强和改进大学生思想政治工作,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义在事业合格建设者和可靠接班人,才能助推强校梦的实现。

 

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